Dobra agencja pracy tymczasowej - czyli jaka?
Wiele osób, które poszukuje pracy może się zastanawiać, jak wybrać najlepszą agencję pracy tymczasowej. Jest ich bowiem wiele na rynku, jednak nie wszyscy wiedzą, do której zgłosić się, aby skutecznie szukać pracy. Najczęściej są to osoby młode, które dopiero chcą nabierać doświadczenia. Jakie cechy powinna mieć dobra agencja pracy tymczasowej? Podpowiadamy.
Agencja pracy tymczasowej a podejście do klienta
Indywidualne podejście do każdego potencjalnego pracownika to podstawa. Agencje często otrzymują podobne, a nawet identyczne zlecenia, dlatego tak ważne jest, aby osoby zatrudnione nie popadały w rutynę. Nie wiąże się ona bowiem z niczym korzystnym, ponieważ pracownicy mogą zacząć wykonywać swoje obowiązki w sposób niestaranny.
Udając się do agencji pracy tymczasowej większość klientów ma główny cel, aby znaleźć pracę lub doświadczonych pracowników. Po przyjęciu zlecenia agencja jest zobowiązana do wykonywania swoich zadań, dlatego wszechstronność to również jeden z elementów, który cechuje dobrą firmę tego typu. Podobnie jest z opiniami - jeżeli agencja ma same pozytywne komentarze w sieci to jest większa szansa, że firma traktuje swoich pracowników z należytym szacunkiem. Agencja pracy tymczasowej Fast Service posiada bardzo dobre opinie, które świadczą o wysokim zaufaniu od jej klientów.
Legalność działania agencji pracy tymczasowej
Decydując się na skorzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy powinniśmy sprawdzić także legalność jej działania. Musi ona posiadać certyfikat poświadczający zapis do Krajowego rejestru Agencji Zatrudnienia, w skrócie KRAZ. Uzyskanie takiego wpisu to warunek konieczny, aby agencja mogła legalnie działać. Ponadto dobrym źródłem informacji o danym miejscu pracy jest Wojewódzki Urząd Pracy, a także Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej bądź Krajowy Rejestr Sądowy.
Jeżeli chcemy dodatkowo potwierdzić rzetelność i uczciwość agencji możemy także sprawdzić jej przynależność do organizacji czy stowarzyszeń, które dbają o prawa pracownicze i stojące na straży zgodnego z prawem i etycznego pośrednictwa pracy.
Brak ukrytych kosztów w agencjach pracy tymczasowej
Każda uczciwa agencja pracy nie może żądać opłat za pośrednictwo, takie jak znalezienie oferty czy jej przedstawienie. Firma ta może poprosić o zwrot kosztów tylko w określonych przypadkach. Można do nich zaliczyć wydanie orzeczenia lekarskiego, tłumaczenie dokumentów bądź wydanie wizy. Agencja pracy czasowej nie może żądać żadnych opłat rekrutacyjnych, zaliczek czy przedpłat. Jeśli chcemy odnaleźć więcej informacji na temat poszukiwania miejsca pracy, można wpisać w wyszukiwarkę frazę ,,aktualne oferty pracy Fast Service”.
