Angielski dla firm - dlaczego warto zainwestować w rozwój pracowników?
Angielski jest językiem międzynarodowym, globalnym. Znajomość tego języka pozwala porozumiewać się z ludźmi na całym świecie. Dzieci rozpoczynają naukę języka obcego już na etapie przedszkola i kontynuują ją przez wiele lat. Niestety, rozpoczęcie pracy często jest dla dorosłych równoznaczne z przerwaniem nauki języka. Skutkiem takiej przerwy może być zapomnienie wielu słów, wszak język nieużywany zanika. Zapewnienie swoim pracownikom lekcji języka angielskiego sprawi, że nie tylko nie zapomną oni języka, ale też będą mogli stale poszerzać swoją wiedzę. Dlaczego jeszcze warto zainwestować w rozwój pracowników pod względem ich kompetencji językowych? Powodów jest mnóstwo!
Wiele stanowisk wymaga znajomości języka angielskiego
Codzienne używanie języka angielskiego często jest ściśle związane ze specyfiką stanowiska pracy. Jednym z powodów, dla którego warto inwestować w lekcje języka angielskiego dla swoich pracowników, jest fakt, iż muszą oni znać ten język na tyle dobrze, by np. rozmawiać z zagranicznymi klientami, odczytywać anglojęzyczne wiadomości i odpowiadać na nie.
Znajomość języka angielskiego jest potrzebna między innymi rekruterom przeprowadzającym rozmowy kwalifikacyjne z zagranicznymi kandydatami, copywriterom tworzącym treści w języku angielskim czy też specjalistom ds. obsługi klienta odpowiedzialnym za kompleksową obsługę klientów, nie tylko tych polskich.
Osoby na tego typu stanowiskach powinny oczywiście znać język angielski przynajmniej w stopniu średniozaawansowanym już na etapie podjęcia pracy. Mimo wszystko, zawsze warto inwestować w dalszy rozwój pracowników - zyskują na tym zarówno pracownicy, jak i pracodawcy i… klienci, którzy docenią wysoką jakość usług i dobrą, długotrwałą relację z daną firmą.
Dzięki rozwojowi pracowników rozwija się cała firma
Kursy języka angielskiego dla firm różnią się od lekcji językowych prowadzonych w szkołach przede wszystkim pod względem zakresu materiału. Pracownicy korzystający z lekcji języka angielskiego zapewnionych przez pracodawcę, mają możliwość nauki specjalistycznego, branżowego, biznesowego angielskiego.
W szkołach trudno o zajęcia z przygotowywania udanych prezentacji czy prowadzenia negocjacji. Small talk, korespondencja biznesowa, branżowa terminologia, skróty w angielskim biznesowym, angielskie idiomy biznesowe - takich ciekawych rzeczy można nauczyć się głównie na kursach. Warto dać swoim pracownikom taką możliwość.
Bogate słownictwo zdecydowanie pomaga w kontaktach z kontrahentami zagranicznymi i dodatkowo sprawia, że pracownicy stają się pewniejsi siebie i swoich umiejętności. Dzięki rozwojowi pracowników rozwija się cała firma - stale podnoszone kwalifikacje przekładają się na lepsze wyniki. Każdy członek zespołu czuje się zmotywowany, co znajduje odzwierciedlenie w efektywności pracy pracowników.
Wspólna nauka języka angielskiego integruje pracowników
Integracja pracowników jest ważna z wielu powodów. Sprawia, że pracownicy czują się bardziej komfortowo, pracując w zespołach. Współpraca między członkami zespołu zwykle przebiega bez zarzutu, jeśli mają oni możliwość spotykania się „po godzinach” i poznawania się lepiej. Integracja ludzi zaangażowanych w te same projekty przynosi naprawdę zaskakująco dobre efekty.
Zorganizowanie lekcji języka angielskiego dla pracowników jest jednym z wielu świetnych sposobów na integrację zespołu. Uczestnictwo w tego typu lekcjach z kolegami i koleżankami z pracy buduje relacje, redukuje stres i konflikty, a także wpływa na lepsze samopoczucie pracowników, którzy dodatkowo mają przestrzeń do samorozwoju.
Kursy językowe to dawka cennej, praktycznej wiedzy
Kursy języka angielskiego dla firm obejmują nie tylko kursy Business English, ale też Technical English, przygotowanie do egzaminów jak FCE i BEC oraz szkolenia i warsztaty językowe. Angielski dla firm - Wrocław - właściciele firm znajdujących się we Wrocławiu mogą wybrać jeden z wyżej wymienionych kursów i pozwolić na regularne przeprowadzanie lekcji w siedzibie firmy. To rozwiązanie niezwykle komfortowe i praktyczne!
Podsumowanie
Dawanie pracownikom możliwości rozwijania kompetencji językowych naprawdę ma sens. Przede wszystkim dlatego, że znajomość języka polskiego nie wystarczy, aby współpracować z zagranicznymi klientami. Wielu pracodawców oczekuje bardzo dobrej znajomości języka angielskiego od kandydatów na pracowników, nie biorąc w ogóle pod uwagę, że w dużym stopniu od nich samych zależy dalszy rozwój zatrudnianych osób. Jeśli pracodawcy mają możliwość realnie wpłynąć na poszerzanie i udoskonalanie wiedzy innych osób (na czym zdecydowanie zyska ich firma) - bez zastanawiania powinni z takiej opcji skorzystać! Tym bardziej że pracownicy dzięki wspólnej nauce najpewniej staną się sobie bliżsi, a zgrany zespół to zmotywowany i efektywny zespół. Zainwestowanie w lekcje języka angielskiego dla swojej firmy to strzał w dziesiątkę pod każdym względem!
